关于公开招聘劳务派遣合同制工作人员的公告

　　根据工作需要，拟向社会公开招聘劳务派遣合同制人员2名。现将有关事项公告如下：

　　一、派遣单位、岗位及人数

　　派遣单位：东台市人大常委会办公室

　　单位地址：市人防大楼14楼

　　岗位名称：网站维护工作人员

　　岗位类别：辅助类

　　人数：2人

　　二、招聘条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策。

　　2、遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感，无违法犯罪记录。

　　3、身体健康，具有东台市户籍(含生源地户籍)，年龄35周岁以下(1982年1月1日以后出生)。

　　4、本科及以上学历，专业不限。

　　三、报名、地点和方式

　　1、报名时间：2017年10月10日至10月12日

　　上午8：30--11：30，下午3：00--6：00。

　　2、报名方式：现场报名，报名地点在市人大常委会办公室(市北海中路8号市人防大楼1408办公室)，联系人：刘玮，联系电话：85212605。

　　3、报名要求：报名人员必须仔细阅读招聘公告，真实、准确、完整地提交有关材料。报名时须提供本人身份证、毕业证书、户口簿或户籍证明、无犯罪记录证明等材料。上述材料需提供原件和复印件，并交近期同底免冠一寸彩照3张。如实填写《公开招聘合同制工作人员报名表》(一式两份)。通过报名资格审查的考生，参加技能考试和面试。

　　开考比例为3：1，报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例，则相应核减招聘计划，直至取消。

　　四、考试方式、内容及实施办法

　　1、考试方式

　　考试分为电脑技能测试和面试两部分，均实行百分制，电脑技能测试、面试成绩各占总成绩的40%、60%。电脑技能测试合格分数线为50分，面试合格分数线为60分。考试时间见准考证。

　　2、考试内容

　　电脑技能测试内容为办公自动化、网络应用等方面的实际操作;面试采取结构化面试方式，面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。

　　3、实施办法

　　考试结束后，在成绩合格人员中，根据考试总成绩按计划招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定体检、考察人选。考试总成绩出现同分时，电脑技能测试成绩高者优先;电脑技能测试成绩再相同时，则加试决出名次(加试时间、方式另行通知)。

　　五、体检和考察

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，考察主要考查应聘人员的德能勤绩廉等方面的情况。因个人放弃或体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在考试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、聘用及待遇

　　此次招聘人员为合同制工作人员，实行劳务派遣制。拟聘用人员公示7天无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，期限为1年，其中试用期为1个月。试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。相关待遇执行市劳动合同制同类人员标准。劳动合同期满后，经考核合格者，可续签劳动合同。

　　七、组织与监督

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行回避制度。严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督。对弄虚作假的应聘人员，经查实后，取消其报考、聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，一经查实严肃处理，按有关规定追究责任。招聘工作由东台市人大常委会办公室和东台市人力资源服务有限公司共同组织实施。本公告(以最新文件为准)由东台市人大常委会办公室负责解释。

　　东台市人力资源服务有限公司

　　2017年10月1日

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