江苏射阳港经济开发区管理委员会直属事业单位2019年公开招聘工作人员公告

　　根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）精神，经盐城市人社局核准，现就江苏射阳港经济开发区管理委员会直属全额拨款事业单位（项目代办服务中心、安全生产监督管理站）面向社会公开招聘2名事业单位工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策；

　　2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

　　3.适应岗位要求的身体条件，年龄在18周岁以上（2001年12月31日以前出生）至35周岁以下（1984年1月1日以后出生）；

　　4.具备报考岗位要求的其他资格条件，详见招聘岗位的其他说明；

　　5.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行；

　　6.有下列情形的不得报名应聘：

　　（1）与所在单位工作人员有《江苏省事业单位公开招聘人员办法》第38条规定的回避关系人员；

　　（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　（3）国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；

　　（4）本县机关事业单位在编工作人员。

　　（二）招聘岗位

　　注：专业参考目录为《江苏省2019年公务员考试录用专业参考目录》

　　二、报名

　　1. 报名方式、时间

　　报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：射阳县人事人才网（http://syrs.sheyang.gov.cn/syrs/）。

　　（1）报名、照片上传时间：2019年9月23日09:00-9月26日16:00；

　　（2）资格初审时间：2019年9月23日09:00-9月27日16:00；

　　（3）应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2019年9月23日-9月27日的09:00-16：00；

　　（4）资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2019年9月23日-9月27日的09:00-16：00；

　　（5）缴费确认时间：2019年9月23日09:00-9月28日16：00。

　　2. 网上确认

　　（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘部门陈述申辩。

　　（2）通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关材料于2019年10月21日-10月22日到射阳县人才服务中心（射阳县解放路24号劳动宾馆1楼）办理减免考务费手续，统一退还报名费。

　　（3）通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

　　（4）未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

　　3. 网上打印准考证

　　通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在10月9日-10月11日登陆射阳县人事人才网下载、打印准考证。打印准考证中如有问题，请直接与县人才服务中心联系。联系电话：0515-82355120。

　　4. 报名注意事项

　　（1）应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　（2）本次公开招聘，所有招聘岗位均设1：3开考比例。如未达到开考比例，相应核减岗位招聘计划数，直至取消该岗位招聘计划。

　　（3）每人选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　5、资格复审

　　射阳县人才服务中心将在面试前对参加面试的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单将在射阳县人民政府网站、射阳人事人才网公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的部门陈述申辩。

　　三、考试方式及内容

　　（一）考试方式

　　采用笔试、结构化面试相结合的方式进行考试。考试由射阳县人社局、江苏射阳港经济开发区共同组织，时间地点详见准考证。报考人员应聘期间须保持通讯畅通，并请关注射阳县人民政府网站、射阳县人事人才网的有关通知信息。

　　（二）考试内容

　　1.笔试：笔试总分为100分，主要测试公共基础知识及岗位必备知识，合格分数线为50分。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按拟招聘计划1：3的比例确定参加面试人选（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定面试人选。

　　2.面试：面试总分为100分，主要测试应试者的综合素质、沟通协调能力、岗位适应性、语言表达能力。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分。

　　按照笔试成绩占50%，结构化面试成绩占50%的比例计算总成绩。

　　四、体检和考察

　　按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。总成绩相同的，取笔试成绩高者，仍相同的，加试决出名次。加试时间、形式另行通知。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由射阳县人力资源和社会保障局统一组织。

　　对体检合格人员由江苏射阳港经济开发区组织考察（考察参照江苏省公务员录用考察标准执行），并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因个人放弃、体检不合格、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在考试合格者中从高分到低分依次递补（成绩相同，取舍办法同前）。

　　五、公示和办理聘用手续

　　（一）拟聘用人员名单在射阳县人民政府网站、射阳县人事人才网上公示7个工作日。

　　（二）公示结束后，报有关部门按规范程序办理聘用手续，并签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期制度，应届毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以转正定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。新聘用人员首次聘用服务期不少于五年。

　　六、招聘咨询电话

　　江苏射阳港经济开发区：0515—87756523

　　射阳县人才服务中心：0515—82355120

　　七、招聘工作监督

　　本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）第七章第三十八条规定实行回避。纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：

　　0515—87756578（江苏省射阳港经济开发区法务审计部）

　　0515—82382036（县纪委监委第五派驻纪检监察组）

　　射阳县人力资源和社会保障局

　　江苏射阳港经济开发区管理委员会

　　2019年9月12日

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