盐城机场出入境边防检查站招聘警务辅助人员公告
根据工作需要，盐城机场出入境边防检查站需面向社会公开招录一批边检警务辅助人员，协助开展边防检查和口岸限定区域管理等工作。现将有关事项公告如下：
一、人员性质
本简章所称警务辅助人员，是指为边检机关日常运转和勤务工作提供辅助支持的非人民警察身份的人员，不具有公务员身份。
二、招聘对象应具备的基本条件
（一）边检警务辅助人员应具备下列基本条件：
1、拥护中华人民共和国宪法，政治坚定，作风优良，遵守国家法律法规，品行端正；
2、自愿从事边检警务辅助工作，责任心强，吃苦耐劳，号令意识强；
3、年满18周岁以上（含18周岁）、35周岁以下（含35周岁），具有中华人民共和国国籍；
4、具有教育行政部门认可的大专以上学历；
5、具有履行岗位职责所需工作能力和资格条件；
6、男性体重不超过标准体重（标准体重Kg=身高cm—110）的30%、不低于标准体重的15%，女性体重不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%；
7、男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上，无残疾。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2、曾被行政拘留、收容教育或强制隔离戒毒的；
3、曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
4、有较为严重的个人不良信用记录的；
5、家庭成员和近亲属有参加非法、邪教组织等危害国家安全活动的，或被判处危害国家安全罪等情形的；
6、家庭成员和近亲属具有海外关系的；
7、有其他不适合从事边检警务辅助工作的。
同等条件下，优先招录公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子，警察类、政法类院校和外语专业毕业生，通过执法资格考试以及具有岗位所需专业资质或专业技能的人员。
三、招聘岗位、人数
计划招聘咨询引导岗位6人（男性4名、女性2名）。岗位职责：受理旅客咨询、诉求并给予解答；引导、分流出入境旅客到相应通道排队候检；维持现场秩序，抽查出入境人员证件；为有特殊困难和需扶助人员提供帮助；对自助通道内的旅客进行操作指导。能力要求：有较强的沟通协调能力，能掌握基础英语情景对话，培训后能熟练掌握边检手续流程、自助通道操作使用流程，能够熟练运用边检常用英语。有外语类相关资格证书或外语专业的优先。
四、招聘程序和方法
（一）报名和资格审查
本次报名采用现场报名方式，不接受信函、网上、电话等方式报名，需提供以下材料：
1、《盐城机场出入境边防检查站招聘警务辅助人员报名表》（见附件1），按要求填写并粘贴照片;
2、有效期内的第二代身份证原件及复印件;
3、户口簿原件及复印件;
4、学历（学位）证明的原件及复印件;
5、招聘岗位所需的其他证书或证明材料原件及复印件（如驾驶证、退伍证等）;
6、本人近期同底版2寸免冠彩照3张（背面注明姓名）;
考生所提供的全部材料须真实有效，凡弄虚作假一经查实，取消招聘资格。报名者提交的相关证明复印件和照片不予退还。
报名时间：2019年10月28日至29日（上午8：30-11：30，下午14：00-17：00）。
报名地点：盐城机场出入境边防检查站（亭湖区老机场路）。
联系人：刘警官17805191777，时警官15305109118。
通过审查的应聘人员由盐城机场出入境边防检查站通知进入下个环节。
（二）考试
考试分体能测评、笔试和面试三个环节，体能测评合格方可进入笔试和面试环节。考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1、体能测评
体能测评科目为：立定跳远、50米跑、引体向上（男）/仰卧起坐（女）、1000米跑（男）/800米跑（女），测评方法标准及流程见附件3。以上4个项目中任选3项考核合格，体能测评结论为合格。
2、笔试
笔试内容为：《公共基础知识和行政职业能力测试》《时事政治》，笔试满分100分，合格线60分，不达合格线者直接淘汰。笔试具体时间、地点及相关事项另行通知。考生携带本人身份证按规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加笔试。
此次招聘警务辅助人员不收取任何报名费、手续费，考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、面试
根据笔试成绩高低排名，按拟招聘职位人数1:2的比例确定面试人员，时间地点另行电话通知。
4、考察（政审）
盐城机场出入境边防检查站按拟招聘职位1：1比例对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行全面考察，确定拟聘用人员名单。遇有考察（政审）不合格者或主动放弃招录的，按照考试总成绩从高分到低分依次进行递补。
5、体检
结合笔试和面试成绩，以及考察（政审）情况，按拟招聘人数1∶1的比例确定体检对象，由盐城机场出入境边防检查站集中组织体检，时间地点另行电话通知，体检费用自理。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按要求参加体检者，视为放弃，按照考试总成绩从高分到低分依次进行递补。
（三）公示与聘用
1、此次招聘人员采取盐城市高信人力资源服务有限公司派遣用工方式。
2、考察合格的拟聘用人员在盐城市人力资源和社会保障网（http://www.jsychrss.gov.cn/）公示3个工作日无异议的，与盐城市高信人力资源服务有限公司签订劳务合同，由盐城市高信人力资源服务有限公司办理劳务派遣手续。
3、拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。
4、按照劳务派遣方式进行聘用、管理，签订《保密协议》《无重大疾病承诺书》《规章制度学习告知书》等。
5、聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；由盐城机场出入境边防检查站按照相关规定进行岗前培训（培训内容主要以队列、基础体能、纪律作风、法律法规、边检业务、应急处突、保密教育等为主），岗前培训不合格的，解除劳动合同。
五、待遇
警务辅助人员薪酬待遇参照盐城市市级机关事业单位编外用工薪酬标准实行，并为其缴纳五险一金，单位不提供食宿。
六、纪律与监督
公开招聘合同制工作人员工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0515-88899575转327。
本次招聘在盐城市人社局指导下，由盐城机场出入境边防检站会同盐城市高信人力资源服务有限公司组织实施。
本次招聘工作信息、聘用人员公告等将在盐城市人力资源和社会保障网（http://www.jsychrss.gov.cn/）上公布，请考生自行登录查看。
附件1、2019年盐城机场出入境边检站招聘警务辅助人员报名表.doc
附件2、2019年盐城机场出入境边检站招聘警务辅助人员体能测评项目方法标准及流程.doc
盐城机场出入境边防检查站
2019年10月17日
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