2019年滨海县面向大学生村官招聘镇（区、街道）事业单位工作人员公告

　　为加快全县大学生村官流动,根据《关于从大学生村官中定向招聘事业单位工作人员的通知》(苏组通﹝2015﹞136号)精神,现就面向我县大学生村官招聘镇(区、街道)事业单位工作人员有关事项公告如下:

　　一、招聘条件

　　1、任满1个聘期,且年度考核和聘期考核均为合格以上等次的在岗省聘大学生村官;

　　2、适应岗位要求的身体条件;

　　3、法律法规规定的其他条件。

　　二、招聘计划

　　计划面向本县大学生村官招聘2名镇(区、街道)事业单位工作人员(详见附件1)。

　　三、招聘程序

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时间:2019年12月13日,上午8∶30-12∶00,下午2∶30-6∶00。

　　2、报名地点:滨海县委组织部干部一科714室。

　　3、报名时须携带的材料:(1)本人近期二寸免冠正面彩照2张;(2)《从大学生村官中招聘镇(区、街道)事业单位工作人员报名登记表》(附件2)一式2份;(3)身份证原件及复印件;(4)聘用合同、任职文件、考核结果和获奖证书等相关证明材料原件及复印件。

　　4、县委组织部对报名人员的报名资格条件进行审查。

　　5、本次招聘岗位的笔试开考比例为2∶1。未达到开考比例的,相应核减直至取消该招聘岗位。

　　(二)笔试

　　1、通过资格审查的报名人员携带身份证,到指定时间和地点参加笔试。考试时间、地点另行通知。

　　2、笔试成绩将在滨海县人民政府网站公布。

　　3、笔试最低合格分数线为60分。

　　(三)面试

　　1、在笔试合格者中,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位拟聘用人数1:3确定参加面试人选(含末位同分者),不足1:3的按照实际人数确定面试人选。如有放弃面试的,在笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。联系不到者视为自动放弃。

　　2、面试总分100分,合格分数线为60分。面试成绩当场通知考生。

　　3、面试时间、地点另行通知。

　　(四)总成绩计算方法

　　按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例,采用百分制方式,计算总成绩。

　　(五)确定入围体检人选与组织体检

　　1、按招聘岗位拟招聘人数1∶1的比例,根据总成绩从高分到低分确定入围体检人选。

　　2、县委组织部、县人社局组织入围体检人员进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(六)公示

　　体检合格人员作为拟聘用人员在滨海县人民政府网站公示,公示期为7个工作日。

　　因放弃体检、体检不合格、公示有反映影响聘用等情况出现缺额时,按照入围考核人选总成绩从高分到低分进行递补。

　　(七)确定拟聘用岗位和办理聘用手续

　　1、对公示无异议的人员,按总成绩从高到低依次选择镇(区、街道)聘用单位(总成绩相同时,按笔试成绩从高到低依次选择)

　　2、聘用岗位确定后,经招聘综合管理部门审批备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。

　　四、招聘工作监督

　　县纪委第八派驻纪检组对本次公开招聘笔试、面试工作实施全程监督。监督电话:0515-80866008。

　　本公告由中共滨海县委组织部、滨海县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件1、2019年滨海县面向大学生村官招聘镇区事业单位工作人员岗位简介表

　　附件2、从大学生村官中招聘镇区事业单位工作人员报名登记表

　　中共滨海县委组织部

　　滨海县人力资源和社会保障局

　　2019年12月5日