响水县黄圩镇人民政府公开招聘公益性岗位公告
为切实做好就业困难人员就业工作，根据省人力资源和社会保障厅等十五部门关于印发《江苏省公益性岗位开发管理办法》的通知（苏人社规〔2021〕3 号）文件精神，现就公益性岗位招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象：
响水籍就业困难人员。
二、招聘岗位：
社会保障公益性岗位3名，公共设施维护公益性岗位2名 。
三、招聘条件：
1.热爱基层工作，有较强的敬业精神，身体健康；
2.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
3.遵纪守法，无违纪违法行为；
4.初中以上文化，女年龄不超过50周岁，男年龄不超过55周岁；
5.符合下列条件之一：享受最低生活保障人员、女40周岁以上、男50周岁以上、特困职工家庭人员、优抚对象家庭人员、军队退役人员、建档立卡低收入农户人员。
四、招聘程序：
（一）报名。报名者需提供黄圩镇公益性岗位报名表（见附件1）、本人身份证（第二代）、毕业证书原件及复印件、学信网上学历证书查询结果验证表（查询结果应含二维码）、2张二寸近期免冠正面彩色照片、就业困难认定的证明材料原件及复印件。
报考的岗位不设开考比例。
报名地点：黄圩镇人民政府党政办公室。联系人：林森、徐伟伟，联系电话：15240366410、18360943460。
报名时间：2021年10月11日—10月22日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。）
（二）资格初审。报名时进行资格初审。准考证领取、考试时间、地点另行通知。
（三）考试。本次考试分为笔试和面试两部分，总分各100分。笔试（60分为合格）、面试成绩各占50%计算总成绩。
1.笔试。笔试时间：招聘工作人员对考生提供的材料进行初审后，电话告知审核结果并告知笔试的时间、地点等。
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
2.面试。在笔试成绩合格人员中，按拟聘用人数1：2的比例，从高分到低分确定面试人选，不足1：2的按照实际人数确定面试人选。
面试采用结构化面试方式，设60分合格线，时间、地点另行通知。
（四）体检
考试后按照拟招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分确定体检人选（如总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。）。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
因体检不合格或个人放弃导致招聘岗位缺额的，在考试合格人员中按总成绩由高到低进行一次性递补。
（五）公示及聘用
拟聘用人员名单在响水县人民政府网站上公示5个工作日无异议后，按规定程序及时办理聘用手续。公示结束后，不再进行递补。
五、待遇保障：
聘用人员工资按本地最低工资标准，并缴纳“五险”，其中个人缴纳部分由本人承担。劳动合同一年一签，最长期限不超过三年。
黄圩镇人民政府
2021年10月11日
