扬州市广陵区卫生和计划生育委员会所属事业单位2016年公开招聘医护药技岗位工作人员面试实施办法

　　根据《扬州市广陵区卫生和计划生育委员会所属事业单位2016年公开招聘医护药技岗位工作人员简章》（以下简称《简章》）的要求，现制定扬州市广陵区卫生和计划生育委员会所属事业单位2016年公开招聘医护药技岗位工作人员面试实施办法。

　　一、基本原则

　　（一）坚持公开透明。面试各个环节，规范运行，严肃认真，始终做到“信息公开、过程公开、结果公开”，切实增强面试工作的透明度。

　　（二）坚持公平公正。严格把关，严明纪律，接受监督，确保质量，不断增强社会公信力。

　　（三）坚持竞争择优。按照德才兼备、以德为先的用人标准，严密组织，分类实施，科学面试，客观评判，遴选人才。

　　二、面试的实施

　　（一）面试对象

　　报考扬州市广陵区卫生和计划生育委员会所属事业单位医护药技岗位，并取得面试资格的人选。

　　（二）面试内容

　　面试主要考核考生专业能力素养（所有专业使用同一题本）。

　　（三）面试方式及计分方法

　　根据《简章》的规定，面试采取结构化面试方式进行。面试结束后，按其笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。

　　（四）面试时间、地点

　　面试时间：2016年6月19日上午8：30

　　面试地点：扬州市广陵区卫生和计划生育委员会（扬州市广陵区汤汪乡连运路26号）

　　三、纪律与监督

　　面试工作，始终严格纪律、规范实施，接受纪检、监察部门和社会的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0514-80821121。

　　四、其他

　　面试成绩将通过广陵区人力资源和社会保障局网站和广陵卫生计生网站及时发布，请考生随时关注。其他事宜根据《扬州市广陵区卫生和计划生育委员会所属事业单位2016年公开招聘医护药技岗位工作人员简章》规定执行。

　　政策咨询电话：0514-80826178     0514-87347982

　　五、本实施办法由扬州市广陵区人力资源和社会保障局、扬州市广陵区卫生和计划生育委员会负责解释。

　　扬州市广陵区人力资源和社会保障局

　　扬州市广陵区卫生和计划生育委员会

　　2016年6月13日