扬州市广陵区中医院2018年合同制人员招聘方案

　　为加强医院人才梯队建设，满足临床实际工作需要，2018年我院拟面向社会公开招聘6名合同制人员。具体如下：

　　一、招聘原则

　　按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，择优招聘。

　　二、招聘条件和要求

　　（一）基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

　　2、遵纪守法，品行端正，热爱医学工作，具有良好职业道德，愿意服从医院管理；

　　3、具有能胜任应聘岗位工作的身体素质条件；

　　4、无违法违纪等不良记录。

　　（二）有下列情形之一的，不得报名：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

　　3、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　（三）招聘岗位及条件：

　　合同制人员招聘条件简介表

　　三、招聘方法和程序

　　1、公开招聘信息

　　在医院网站（www.yzglqzyy.com）和医院微信公众号（yzglqzyy）面向社会公布招聘信息。

　　2、报名和资格审查

　　采取现场和网上报名方式。

　　网上报名邮箱：yz_glyy@163.com（请注明应聘2018年合同制招聘）

　　现场报名：扬州市广陵区中医院（广陵路71号）三楼院办

　　报名时间：2018年8月17日—8月23日

　　报名材料：应届生需提交个人简历一份，含身份证、毕业证书、成绩单、获奖证书等，往届生需提供资格证书及相关证明材料。

　　资格审查由院办联合医教科、护理部、财务科等部门进行。

　　3、理论考核（笔试）+面试

　　按各招聘岗位计划数1:1进行开考，面试按照笔试成绩从高到低确定人选。

　　理论考核科目为各专业知识，试卷分值100分。

　　面试为介绍自己的基本情况、任职优势以及相关专业知识提问，总分为100分。

　　4、录用方法

　　应聘人员笔试成绩（60%）和面试成绩（40%）合成总得分，由招聘工作领导小组按照公平、公正、公开的原则从高到低择优录取。

　　5、体检

　　参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者，按考试、面试成绩从高到低顺序酌情递补。

　　6、公示和聘用

　　拟录用人员名单在医院网站和公示栏公示5个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。录用人员按医院规定办理相关手续，签订劳动合同。