杨庙镇公开招聘村（社区）工作人员简章

　　为加强基层组织建设，提升社会管理水平，优化村（社区）工作人员结构，推进村（社区）工作人员职业化、专业化进程，更好地服务广大群众，根据工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘9名村（社区）工作人员，特制定简章如下：

　　一、招聘条件

　　（一）拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法、作风正派、品行良好；

　　（二）具有大专及以上文化程度，能够熟练掌握计算机实务操作；

　　（三）年龄为年满20周岁，40周岁以下 (1977年11月22日—1998年11月22日期间出生);

　　（四）具备正常履行岗位职责的身体条件；

　　（五）有3年（含3年）以上工作经验；

　　（六）户籍所在地为扬州市邗江区；

　　（七）具有下列情形之一的，不属本次招聘范围：正在接受纪检监察部门审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；受到党政纪处分未解除或未满影响期限的；法律、法规及有关政策规定不得聘为村（社区）工作人员的其它情形。

　　二、招聘程序和方法

　　招聘工作委托具备相应资质的第三方机构负责，按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

　　（一）报名

　　1、报名时间：2018年11月23日—11月30日 上午9：00-11:30，下午14:30-17:30（周末正常休息）；

　　2、报名地点：杨庙镇政府组织科（电话：87831118）；

　　3、报名程序：考生持本人相关证件（身份证、户口簿或户籍证明、学历证书、职业资格证书原件及复印件）和报名表（考生自行在网站下载）至杨庙镇组织科报名，交近期正面一寸免冠彩色照片2张，办理报名手续；

　　4、简章发布地址：杨庙镇人民政府官网、扬州就业网、下辖各村公开栏。

　　（二）笔试

　　1、笔试内容为综合知识、行政职业能力测试等，不指定考试范围和教材，满分为100分；

　　2、笔试时间、地点由第三方机构另行通知。

　　（三）面试

　　1、笔试结束后，根据笔试成绩分数从高分到低分按照应招人员1：3的比例进入面试；

　　2、面试采取结构化面试的方式，满分为100分，面试合格线为60分。

　　（四）体检

　　1、考生按其笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据总成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如因考生考试总成绩相同而超过应招人数，则以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如笔试成绩仍然相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员；

　　2、体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理；

　　3、因体检不合格或本人放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补进入体检环节。

　　（五）考察与公示

　　1、体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施；

　　2、考察结束后，对拟聘用人员名单在杨庙镇人民政府官网公示7天。

　　（六）聘用

　　1、公示期满，由镇党委召开专题会议，研究确定招录人员分配方案；

　　2、聘用人员试用期为6个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，自谋职业。试用期考核工作由用人单位组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。

　　三、纪律监督

　　招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行公开招聘工作的有关政策和工作纪律，接受社会监督。

　　四、本简章中未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。本简章由杨庙镇组织科负责解释。

　　咨询电话：87831118   监督电话：87838002

　　附件下载：杨庙镇公开招聘村（社区）工作人员报名表

　　中共扬州市邗江区杨庙镇委员会办公室

　　2018年11月22日