2022年扬州大学附属医院高层次人才招聘公告

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扬州公务员考试

http://www.jiangsugwy.org/ 2022-01-06 来源：扬州市第一人民医院

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扬州大学附属医院2022年高层次人才招聘公告

扬州大学附属医院创建于1960年，系扬州大学唯一直属附属医院，是江苏省教育厅和江苏省卫健委共建单位，扬州市唯一的省属省管大型综合性三级甲等医院。医院坐落于“世界运河之都”“世界美食之都”“东亚文化之都”——江苏省扬州市。2020年，扬州市实现地区生产总值6048.33亿元，位居全国城市排名第36位。

医院现有东、西两个院区，开放床位1834张，开放病区40个。医院门急诊量172.6万余人次，出院患者7.34万余人次。拥有在职员工2244名，其中高级技术职称610人。拥有博士、硕士生导师183名。普外科、消化内科、神经内科、心血管内科、儿科、麻醉科、重症医学科、肿瘤科、病理科、影像科、超声科、呼吸与危重症医学科等12个专科为省级临床重点专科。拥有临床医学一级学科博士点、临床医学博士专业学位授权点，临床医学、中西医结合临床两个博士后流动站，医学硕士点18个，拥有较为完备的的基础科学研究平台。

扬州大学临床医学等11个学科进入全球大学和科研机构ESI排名前1%。

为更好地推动医院高质量发展，早日建成特色鲜明、区域知名的高水平医院，扬州大学附属医院现面向社会诚聘英才，并提供良好的工作条件、优厚的薪酬待遇和有力的支持保障。热诚欢迎海内外各类优秀人才的加盟，携手共创伟业！

一、招聘岗位和基本要求

招聘岗位：各临床科室、各医技科室、专职科研。

基本要求：获得博士学位。年龄要求在45周岁以下；具有正高职称者放宽至50周岁。

二、人才类别

1.杰出、领军人才

国家重大专项科研计划负责人；国家科学技术进步奖等国家级科技奖励第一完成人；国家引进海外高层次人才“千人计划”长期项目入选者；长江学者特聘教授；国家杰出青年科学基金获得者；国家“万人计划”领军人才入选者；国外知名大学终身教授等。

2.学科带头人

入选为江苏省六大人才高峰（B类）、江苏省333工程（第二层次）等其它同层次省级人才荣誉或其它省的省级高层次人才工程入选者；或省级专业学会副主任委员及以上人才等；或主持国家自然科学基金面上项目以上或省部级重点科研项目2项以上；或获省科学技术一等奖（排名前3）或二等奖（排名前2）；或近3年作为第一完成人获得省级医学新技术引进奖一等奖≥1项。

3.主任医师、教授（同等级职称）

为市级专业学会副主任委员及以上人才；或主持国家自然科学基金面上项目等国家级科研课题1项；或获省科学技术三等奖1项（排名前3）或市厅科技成果一等奖（排名第1）。

4.学科和专业建设骨干

符合学科和专业建设需求，能填补医院专业技术空白，主持省级科研项目1项。

5.海内外优秀博士

符合学科和专业建设需求，有良好科研业绩成果的优秀博士。

三、人才待遇

1.对于全职引进的人才，直接纳入国家事业编制，协助解决配偶工作、子女入学、周转住房问题。

2.对于第1类人才待遇实行“一人一策”，提供年薪不低于80万元，一次性住房补贴及安家费不低于150万元（税后），科研经费不低于100万元，其他待遇面议。对于第2-5类人才，提供一次性住房补贴及安家费20-100万元（税后），科研启动金10万元起。

3.根据人才类别和实际情况，提供科研和办公用房、自主组建科研团队等支持。

4.在人才培养、职称评审、项目申报以及研究生导师资格申报认定等方面为新引进人员提供优先通道。

5.依托我院申报并入选国家级人才工程项目，根据江苏省政策，可直接入选江苏省“双创人才”，并优先推荐申报“江苏特聘教授”;已入选国家级人才工程青年项目，可优先推荐申报“江苏特聘教授”和“双创计划”：