2017年度镇江市公安局新区分局 警务辅助人员招聘简章
为进一步加强全区社会治安防控工作，不断提升人民群众满意度和安全感，现面向社会公开招聘150名警务辅助人员。根据《镇江市公安局新区分局警务辅助人员管理办法(试行)》的具体要求，制定招聘简章如下：
一、招聘岗位
此次招聘警务辅助人员主要从事新区公安各基层派出所(丁卯、大港、丁岗、大路、姚桥)工作岗位。
二、招聘条件
(一)拥护党的路线、方针、政策，热爱公安警务辅助工作，作风正派，服从安排。
(二)男性，年龄18—30 周岁(1987年1月1日以后至1999年8月1日以前出生)，身高170厘米以上。
(三)镇江市常住户口居民，具有高中(高职、中专、技校)以上文化程度，复退军人或有体育专业特长的，凭专业证书可不受学历、身高限制。
(四)身体健康，五官端正，能适应基层派出所工作。
(五)有下列情形之一的，不予招聘：受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的;家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的;其他不适合从事上述工作岗位的。
三、招聘程序
招聘工作采取考试与考核相结合的方式进行，按照报名、笔试、体能测试、面试、体检、培训、聘用等程序严格组织实施。
(一)报名
1、报名时间：2017年8月7日至18日(上午9:00—12:00，下午14:30—17:30)。
2、报名地点：
①周一至周五：镇江新区人力资源配置市场(新区大港镇港中路)
②周六、周日：镇江市公安局新区分局(新区大港镇金港大道88号)。
3、报名时，应聘者本人携带以下资料到现场进行资格初审：居民身份证(户口簿)、毕业证、退伍证，近期一寸免冠彩色照片2张。经初审，认真如实填写《镇江市公安局新区分局警务辅助人员应聘报名表》(自备报名所需证件的复印件一份)。
(二)笔试
笔试采取闭卷方式进行，内容为基本法律常识、时事政治;对符合条件人员采取电话或短信方式通知笔试时间和地点;成绩按100分计算，合格线为60分;笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入下一体能测试。
(三)体能测试
笔试成绩合格人员确定为参加体能测试人员;体能测试项目包括1000米跑、立定跳远、俯卧撑三项。
(四)面试
根据体能测试成绩，按拟聘用岗位人数1：1.5的比例，从高分到低分确定参加面试人员，如遇名次并列的可同时参加面试;面试采取现场提问的方式，面试成绩按100分计算，合格线为60分;因面试审查不合格出现招聘人员缺额时，从体能测试人员中按高分至低分依次递补。
(五)体检与政审
根据面试成绩，按拟聘用岗位人数1:1.1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》;如因体检不合格或由于其他原因出现缺额的，可依据面试成绩由高分到低分依次递补;体检合格人员进入政审，政审由分局统一组织。
(六)培训
对通过体检以及政审合格的前150名人员，进行为期7天左右的基本法律法规、队列训练、纪律作风等方面的岗前培训。培训结束后统一进行考核，考核不合格者不予录用。
(七)聘用
培训考核合格的人员确定为拟聘用人员，与劳务派遣公司办理聘用手续并派遣至新区公安分局工作(试用期3个月);试用期由用工单位组织对聘用人员进行考察考核，期满合格人员与劳务派遣公司签订劳动合同，正式聘为新区公安机关警务辅助人员，授予辅衔并颁发证书;试用期考察考核不合格的取消聘用资格。
四、待遇
试用期间按照不低于镇江市区最低工资标准发放(1890元/人);期满后，依据镇江市公安局新区分局警务辅助人员相关规定，此次招聘的辅警薪酬福利执行标准：月平均工资(含基本工资、岗位津贴、全勤绩效、辅衔工资、其他补贴等)为3000元左右，并按规定缴纳“五险”(养老、医疗、生育、工伤和失业保险)，享受节日和生日福利、体检以及配备相关装备和服装等待遇。
五、其他
(一)报名咨询电话：88955512。
(二)招聘工作资格审查贯穿始终，发现资格不符随时取消报考资格或聘用资格。
(三)严格工作纪律，严肃考风考纪，自觉接受纪检监察和社会监督。无论是工作人员还是应聘人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。监督举报电话：88955534。
(四)上述招聘程序中，笔试、体能测试、面试、体检的时间、地点另行通知。
(五)本简章由镇江市公安局新区分局负责解释。
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