今年８月，贵州省遵义市公务员招考将继续推行“阳光面试”，让市民旁听、监督公务员面试的全过程，以进一步提高公务员招录的“透明度”。 与此同时，重庆、宁波、济南等地区也在做着相似的尝试：让向来倍受争议的公务员面试完全暴露在阳光下，用透明可见的操作来体现公平、公正、公开的招考原则。

    与此相应的，是２００９年突破百万的国家公务员报考队伍，以及各省纷纷告破的公务员报名人数记录。

    在庞大的公务员报考者对公正越来越迫切的渴盼之中，公务员的“阳光面试”也同样受到了来自各方面的质疑：“阳光面试”究竟是作秀还是玩真的？究竟有多少阳光能照进暗角？已运行了十余年的公务员招考，离真正的“阳光普照”究竟还有多远？

    启动公务员面试的“阳光工程”

    “每年公务员考试前夕，每天都会有几十通电话打进来疏通关系。”遵义市人事局一工作人员称，公务员考试前不堪其扰的人情电话常常让许多工作人员无法正常工作而不得不关闭手机。

    这种情况在去年的公务员招考时开始得到改观。２００８年７月，遵义市人事局开始试行公务员招考的“阳光面试”，通过向社会提供部分公务员招考现场的旁听席位来提高公务员面试过程的“透明度”。第一批的“阳光面试”旁听席位有１０余个，旁听者只能旁听两个小时，期间不参与打分，也不能提问。

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    公务员面试直播：一场电视秀？虽然是有限度的“阳光”，这一举措还是让社会各界惊喜不已。一名参与第一批 “阳光面试”旁听的市民称，自己是抱着“公务员面试就是走过场“的观点来到了公务员面试的现场，旁听的结果让他吃惊，原来“公务员考试完全是一场实力的较量。”

    初显成效的“阳光工程”立即引来了社会对公务员面试“透明度”的进一步要求。参加旁听的１０余名市民表示：“阳光面试”人数太少，时间太短，希望能够加以改进。

    ２００９年８月初，新一轮的贵州遵义市公务员招考将让更多的阳光照进来。遵义市人事局副局长喻启东称，２００９年的遵义市公务员面试已将旁听席位增加至２０个，并改旁听两个小时为全程旁听，让公务员面试完全暴露在阳光下。

    虽然８月初的公务员考试还没有开始，但遵义市公务员招考办工作人员仍然感受到了明显的变化：托人情、通关系的电话比往年少了很多。工作人员的电话终于可以不用关机了。