单位发的福利月饼，也难逃缴税？北京部分外企职工因为收到公司发放的月饼，导致个税缴税比例被“垫”高，一盒月饼需缴几十元税。单位的福利成为个人额外负担，成为一种节日烦恼。（8月28日《深圳晚报》）

      “月饼税”的说法一经提出，舆论哗然，质疑者众。而那些过中秋有发月饼传统的单位职工，则纷纷“祈祷”今年单位发的月饼可不要太贵，否则自己可就要因小失大，得不偿失了。比如说一些收入在6800元左右的白领，原本只需缴720元的个税，但如果单位所发的月饼价格超过了300元，则月收入就超过了7000元，就要按照20%的比例缴个税，需要缴纳1020元的个税。

      得了一盒价值300元的月饼，却要多掏500元个税，这月饼岂不成了烫手山芋，让职工们如何下咽？面对公众的强烈质疑，税务部门却搬出了这税那法，力求证明“月饼税”的合法性。问题是，“月饼税”真的合法吗？按照今年9月1日即将实施的个人所得税法规定，“福利费、抚恤金、救济金”，都属于免缴个人所得税的范围。那么，如果月饼是作为单位发给职工的一项福利，是不是应该被包括在这个范围之内？

      退一步说，即使月饼算不算福利仍有讨论的余地，但是这并不能掩盖其“不合理性”。说到底，“月饼税”即使合法但也不合“情”，这个“情”，包括国情、民情以及传统人文情怀之“情”。

      “国情”终于可以被百姓用一回，为百姓争取一回权利了。中国的“税负痛苦指数”一直在国际上名列前茅，备受公众诟病。如果在诸如月饼这样的日常消费品上的间接税负继续增加，显然会给百姓生活带来种种负面影响。

      而所谓“民情”，就是在目前物价指数居高不下，百姓生活成本一涨再涨的前提下，越来越多的普通百姓已不堪重负。在这种时候，税务部门却挖空心思地把眼睛紧盯着职工的“月饼税”这点蝇头小利，可征可不征的，坚决要征，是不是有些说不过去？即使我们不指望税务部门雪中送炭，也至少不要趁火打劫吧？

      再说传统人文情怀之“情”。中秋作为传统佳节，月饼是节日里必不可少的美食，单位在中秋节为职工发放月饼，并不仅仅是一种物质福利，同时还体现了一种人文关怀，有着表示感谢，增进感情，增强企业凝聚力的作用。结果现在因为“月饼税”，月饼成了职工眼里的鸡肋，单位也变得骑虎难下，从某种角度说，这算不算是对传统节日人文的一种伤害？