10月是2012届高校毕业生求职的首个高峰，而武汉一高校毕业生深圳求职时开出月薪1500元保守价格，被考官认为不自信。对此，职场专家王钧建议，薪水定位可参考其他校友情况而定。（《长江日报》）

　　身为华中科大的本科生，开出1500元的求职月薪，是很有些让人看不下去。排除“啃老”因素，得吃，得住，得生活吧！可区区月薪1500元，在深圳这一快节奏、高消费的城市，又如何应付得了？

　　话是这样说，但若着眼当下求职之不易，及人生之漫长，这又何尝不是一种明智之举？是另一种意义上的自信？

　　不错，华中科大的文凭是够“硬”，而其中之本科生，亦非电大生、函授生等“土八路”们所能比。问题是，现实不是“方寸”地，容不得人们“孤芳自赏”。纵观时下求职市场，似华中科大本科生类的求职人才，又岂在少数？而招聘方对人才的选择，也已从先前的文凭至上，转为“文凭诚可贵，能力更重要”。如此之下，此毕业生能开出月薪1500元的“保守价”，可谓在“知己知彼”之下，为“稳操胜券”，而做出的一种“应变”之举。

　　可以说，大学毕业生求职“起点高”，固然可喜；但“要价低”，也未必可怜可叹。毕竟，人生不是百米冲刺，可以搞速决，而是一场马拉松，需要的更是耐力、智力与实力。对当事大学生而言，如果确有真才实学，如果真能吃苦耐劳，在漫漫人生路上，又何愁无出头之日？又何忧不会“薪享”事成？正是在此意义上，当事人此番求职未成，先自降身价，又何尝不是一种变通，一种自信？

　　其实，大学毕业生求职“要价低”，此人绝不是第一个，更非属最低。早在几年前，就有大人抛出2元年薪的超级“底价”。若按以上标准，此2元要价岂不更乏自信，更见自卑？当然不是。说到底，2元年薪也好，1500元月薪也罢，其“微不足道”背后，是求职者从此有了一个可以栖身的着落，是选择了一个可供撬动人生的支点。而这，岂不比漫无边际的职场寻觅、徘徊与犹豫，更别出“薪”裁？更适合大学毕业生们自身的“特殊”情况？