昨天是春节长假之后的首个工作日。节后第一天上班，又赶上是星期天，许多单位都不在“状态”：受传统习惯和心理影响，顺势给员工做个“人情”，在七天长假基础上再放一天假，延至周一正式开始上班；或者大家象征性地报个到，人在曹营心在汉，点个卯就匆匆回家继续享天伦之乐；路途遥远的探亲人，基本上都被单位“宽大”了，迟一两天返回领导都会尽量给予包容。

　　这些，在中国人看来，似乎是顺理成章的现象，没有什么人顶真，也不会有什么人觉得奇怪。

　　不过，以上所说的“单位”，应该不包括政府机关。对政府机关而言，“超时放假”之风不能原谅。因为尽管头一天上班，大家还在节日的兴头上，但是很多社会工作和公共服务已经积累了下来，返程的人流已经蜂拥，大堵车、重污染、事故多等隐患、危机开始显现，政府机关不同于普通的企事业单位，它是一个城市的管理者、公共服务的提供者，这个时候，它倘若缺席，必然对正常的社会秩序和公共安全带来隐患。

　　但是，毋庸讳言，多年来，政府机关“超时放假”，公务人员“心有旁骛”，行政大厅“延时开门”的机关年节综合征并不少见。每每见媒体暗访春节上班第一天的机关，不务正业、吊儿郎当的现象比比皆是。

　　但是昨天，南京市的机关干部思想上都不敢开“小差”，因为全市机关作风建设大会如期召开，这是该市坚持多年的传统，也是对过去一年的机关工作摆成绩、曝后进的关键时刻。会上，省委常委、市委书记杨卫泽重申，“加强机关作风建设，狠抓各项工作落实，必须牢记拜人民为师、为人民多办实事、办好实事的嘱托”。市长季建业再次强调了机关作风“八要八不要”，指出政府工作不是T台走秀。

　　火车有多快，全靠车头带。这句俗话并不俗。昨日，快报记者探访南京一些机关部门，“节日综合征”症状并不明显。走访的部分服务窗口和机关单位，大部分公务人员都做到了准时到岗，并且很快进入工作状态。只有极少数工作人员有迟到、散漫行为。这与市委市政府念的“开春紧箍咒”不无关系。

　　在上述的背景下，我们理解南京市昨日的“新春第一会”，自然有耳目一新的感觉。这种新，不仅仅是政务变化上的新奇，更多的是对铲除机关作风积弊的欣赏。以往，我们经常看到的是，多数政府机关春节长假后第一天，有的是举行庄严升国旗活动，有的是机关首长到行政一线慰问，有的是组织开展义务植树活动，形式重于实效。更有甚者，不少机关干部利用节后第一天的松弛，串门搞拜访，结对去吃喝。像这种开春第一天上班就曝光“太平官”、窗口末位单位，严抓行政执行力，对久治不愈的机关病大动干戈的干部大会，实在是震耳欲聋的一记肃政响鞭，炸得机关人从节庆的慵懒中猛醒，炸得老百姓心里头暗暗称快。

　　有些人可能对南京市新春第一会不以为然。的确，通过一个会议就断定这个城市的管理者和机关作风建设超出别人，说服力不会太强。但是，对老百姓最关注的机关行风评议结果不能及早公之于众，对干部作风老大难问题没有一点不破不立的勇气，又何谈政风清明呢？

　　政府机关“节日综合征”带来的“超时放假”、精神状态不正常、行政效能低下等，不仅违反了国务院颁布的《全国节庆及纪念日放假办法》，损害了为民行政、勤政高效的政府形象，而且，在某种程度上助长了贪图享乐、不思进取的官僚作风。公务员在春节长假后继续“过节”，不是一般的“小节”问题，而是行政理念严重落后于时代的大是大非问题。以前宽纵有余，现在必须拨乱反正。节后第一天，政府部门只“拜”工作不拜年应该成为政训之一。南京市经年不懈的“新春第一会”，可以成为各地借鉴的样本。

　　龙年乍到，龙马精神成为人们喜欢用的词语。“龙马精神”指的是像龙马一样精神抖擞的样子，说白了就是比一般的精神还要活跃，还要有精气神、有干劲。如果我们把城市精神分为几类的话，那么，政府机关尤其需要具备龙马精神。节后上班迟到早退，办政务无精打采，整天想着吃喝玩乐、迎来送往，这样的机关人在南京，今后恐怕是越来越难混下去了。