2016年国家公务员考试报名近日启动，东莞近年设岗位21个招录46人，但所有岗位报名要求均仅限本科。对此，东莞有设招考岗位的部门回应，相关工作本科生已可胜任，招研究生是人才浪费。有知情人士表示，仅限本科是因中央之前有规定，硕士研究生新任公务员转正后需任命为副主任科员，东莞相关编制紧张，满足不了。(10月23日《南方都市报》)

　　尽管东莞国考仅限本科会伤了不少硕士研究生的心，但不可否认的是，这样的仅限确实是必要的。一是因为这些岗位本科生足以胜任，本科生能干的活儿非得让研究生来看，确实是人才浪费。更何况，这些研究生本可以找到更适合他们的位置，却被安排在本科生都能胜任的工作岗位上，这不是大材小用又是什么呢？

　　二是对用人单位来说，也得考虑用人成本的问题。按照中央相关规定，“获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。”——这个任职定级的差别不是停留于纸上的一个数字，而是同工资收入、福利待遇等真金白银相挂钩的。很显然的是，如果将本科生能胜任的工作“开放”给了硕士甚至博士研究生，则用人单位要付出更多的用人成本。而这些单位的资金不是大水淌来的，而是纳税人的血汗钱。从这点来说，相关部门通过“国考仅限本科”的形式婉拒研究生，其实也是对纳税人的一种尊重。

　　“国考仅限本科”体现了量才录用的务实用人观。这是政府人力资源配置理念的理性回归，值得点赞，更值得推广。其实，“国考仅限本科”并不是新鲜事物，而是早在2012年就有不少国考职位“仅限本科”过。这一次，不过是“所有岗位报名要求均仅限本科”而已——这说明，越来越多的职能部门在人力资源配置理念上习惯了量才录用的务实人才观。可以说，从“硕士城管”“硕士环卫”再到如今的“国考仅限本科”，这是一个了不起的进步。我相信，随着时间的推移，量才录用会成为更多政府职能部门的首选。

　　国考具有一定的风向标作用。那么，“国考仅限本科”的务实用人观，会不会让大学生更好地规划自己的未来发展道路而不是想方设法挤上研究生这条华山路呢？而社会，会不会也在“国考仅限本科”的引领下建立量才录用的务实用人观呢？且让我们拭目以待吧。