判断
2014年江苏公务员行测定义判断习题及精解(3)
http://www.jiangsugwy.org/ 2013-09-12 来源：江苏公务员考试网
1、理财焦虑症是指由于对经济发展的高低波动十分关注、投资理财市场的风险收益过分担心或对投资的极大热情而产生的一种心理负担焦虑症状。在长期负利率背景下，很多人担忧财富“蒸发”，对理财有很大的热情，然而投资理财并不轻松。
根据上述定义，下列不属于理财焦虑症的是（ ）。
A. 老李上有老下有小，中间还有工作压力，虽然积累了一定的存款，但是由于担忧医疗、养老、子女教育等问题，不得不每天都思考如何将手上的钱保值增值
B. 老刘受理财成功人士的故事影响，但又不得要领，往往听到理财就兴奋，每天都要关注理财信息，生怕错失了一次赚钱良机
C. 小赵刚刚开了一家公司，方方面面都需要钱，挣得少开销大，总觉锝钱不够用，希望找到生财的捷径，于是投资股市，每天大盘涨跌都会让他心惊肉跳
D. 小王是一个股评师，每天在电视上做股评，为了让自己的预测更加准确，他废寝忘食的研究股市动态，精神十分紧张
2、鸵鸟在被追赶时，认为自己跑不掉，就会把自己的头钻到沙子里，以为看不到追赶者，就把追赶者甩掉了。后来，人们用“鸵鸟政策”来比喻那些不愿正视现实的政策或不敢面对险情的行径。
下列各项，不属于“鸵鸟政策”的一项是（ ）。
A. 蔡桓公讳疾忌医
B. 官渡之战后，曹操发现了不少部下与袁绍的“私通之书”，谋士建议“可逐一点对姓名，收而杀之”，曹操却说“当绍之强，孤亦不能自保，况他人乎”，于是“命尽焚之，更不再问”
C. 很多企业，在出现危机时总是躲避媒体的采访，对公众的要求不理不睬，结果导致更大的损失
D. 小郭本科毕业后不想面对激烈的就业竞争，因此决定去读研究生
3、创造想象：根据一定的目的、任务，在脑海中用已有的形象创造出新形象的心理过程。它以积累的知觉材料作为基础，使用许多形象材料，并把它们加以深化，通过组合，创造出新的形象来。
根据上述定义，下列属于创造想象的是（ ）。
A. 吴承恩以唐代玄奘赴西天取经的经历为蓝本，构思创造出《西游记》中的孙悟空
B. 看着手中的机票，爱丽丝想象她将要到达的旅游胜地的风貌
C. 酷爱NBA的谦谦梦见自己变成了著名球星诺维斯基
D. 读着父亲的来信，东宝脑海中浮现出父亲那满是皱纹的脸庞
4、丛林观：具有权利主义倾向的人所持的人生观，认为人不是羊就是狼，即不是受害者，便是潜在的掠夺者。
根据上述定义，下列观点属于丛林观的是（ ）。
A. 在家靠父母，出门靠朋友
B. 小刘认为世界上的员工都一样，都要受老板的盘剥，要想有出头之日，必须自己当老板
C. 小红的妈妈告诉她不要和陌生人说话，陌生人都是人贩子
D. 芳芳大学毕业之后不愿走入社会，她认为社会上的人形形色色，难以辨清好坏
5、黄金手铐：指一种合同协议制度，根据合同协议，安于现职的企业高层管理者将获得高额佣金和分红，如果离开企业，则将向企业支付大笔罚金。设计这种合约的目的是为了防止企业高层管理者频繁更换公司，影响公司利益。
根据上述定义，下列合同条款属于“黄金手铐”的是（ ）。
A. 续签3年以上就业合同的员工，工资薪酬在原有的基础上上涨30%
B. 部门经理任职5年以上，成绩卓越者，将获得出国进修的机会
C. 总经理任职期间，由公司负责进修MBA等与工作有关的学习费用，离职之时须退还相关费用
D. 公司总裁任职期间实行弹性工作制，年终按公司业绩获取分红。劳动合同有效期间离职，须支付其年薪1.5倍的补偿金
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1.理财焦虑症的定义要点是：①对经济发展的高低波动十分关注；②投资理财市场的风险收益过分担心；③对投资的极大热情。D项小王是由于职业原因而不得不关注股市，并不是为自己理财，不符合定义要点②③。故答案选D。
2.“鸵鸟政策”的关键信息是“不愿面对现实的政策或行径”。选项中，A项的蔡桓公不愿面对有病的事实；C项中的企业在面临危机时，不肯正视现实，从而导致更大的损失；D项的小郭，觉得工作竞争太激烈而不愿面对，A、C、D三项都属于“鸵鸟政策”。只有B项，曹操烧掉手下与袁绍私通的书信，不是不愿正视现实，而是他宽容大度、收买人心的表现。故本题正确答案为B。
3.A项，孙悟空是本来没有的形象，而且吴承恩是在已有材料的基础上创造出孙悟空这一新形象的，属于创造想象。B项，爱丽丝只是还原脑海中的旅游胜地，并没有创
造出新形象。C项，谦谦是做梦，不存在想象，而且诺维斯基也不是新创造的形象。D项是一种回忆。故本题选A。
4.A项显然不是丛林观，并没有区分“羊和狼”。B项是丛林观，其中员工是羊，老板是狼。C项，小红妈妈说陌生人是人贩子，但并不知道她对另外一个群体的态度。不
是丛林观。D项，芳芳只是说好坏难以辨清，但并没有完全将二者对立起来。故本题选B。
5.A项和B项主体与定义所述不符。定义中黄金手铐的对象是“高层管理者”，A项是员工，B项的部门经理是中层管理者。C项只是退还学习费用，并不是支付罚金。D项的合同条款属于“黄金手铐”。
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