2014年苏南苏北公务员对口培训6月10日上午在苏州香雪海饭店开班。省政府研究室副巡视员兼经济发展研究中心主任沈和，省公务员局培训监督处处长史晓宁、调研员顾红，苏州市人力资源社会保障局党委委员、纪委书记孙伟、苏州人力资源社会保障培训指导中心主任陈叙、局公务员考核培训处副处长霍茂仪和来自省内七个区域的80多位学员参加开班典礼。

　　孙伟书记致欢迎词后，沈和主任对本期培训的主题背景、培训意义做了说明，史晓宁处长对本期培训做了动员，陈叙主任对培训课程安排、培训时间及班级管理办法做了部署，徐州市委党校王鑫代表学员从地区异同、整体发展、和经验学习三个角度高度评价培训的重要性、紧迫性和必要性，表示一定遵守培训纪律，良好处理学习、工作和生活的关系，做到学有所获，学有所用，用有所成。

　　苏州积极探索、试点新型城镇化建设与产业发展，城乡治理成效居于全国前列，具有很强的启发作用和借鉴意义。本期苏南苏北公务员对口培训以“新型城镇化建设与产业发展”为专题， 围绕江苏省新型城镇化建设与特色产业发展，重点讲授江苏省及苏州市新型城镇化建设的理论及实践经验，按照“科学规划、顶层设计与探索，美丽乡镇与现代化，因地制宜与特色产业”三个板块，通过“理论学习、现场学习和分组研讨”三种方式，综合运用“研讨式、论坛式、案例式、现场教学”等方法为学员呈现苏州市新型城镇建设的新思路、新方法、新举措、新成果。

　　本期培训严格按照《关于印发2014年苏南苏北公务员对口培训计划的通知》精神，组织徐州市、南通市、扬州市、宿迁市等苏北、苏州地区科级基层骨干公务员从6月10日到6月15日，以节约、高效的组织原则进行集中培训，邀请优良师资进行理论教学，组织学员现场学习参观特色城镇和产业代表。同时，成立班委会，建立完整的培训、考核制度促进学员自我管理。课程结束后，由省公务员局培训班的组织管理、教学及学员培训情况进行考核评价。

　　由苏州市人社局主办，市人社培训指导中心承办的苏南苏北公务员对口培训已有11年历程，已培训4000人以上。培训内容紧随时代发展和社会转型步伐，注重教学互动性、针对性和实效性，通过培训使学员切实掌握培训内容、最大程度的拓展和转变学员发展观念、治理思路，为兄弟城市的新型城镇化建设提供方法借鉴和参考模式。