2017年南京市考试录用公务员工作将于元月12日正式启动
2017年南京市及省垂直管理机构共36个部门12个区(含园区)拿出583个职位计划招录777名公务员(参照管理单位工作人员)。其中省垂直管理机构108人，市级机关193人、区级机关420人、乡镇街道机关56人。按省统一部署，报名时间为元月12日9:00—元月18日16:00，3月11日进行笔试，面试拟于5月上旬进行，体检、考察和录用审批于6月底前基本结束。
市委组织部、市人力资源社会保障局、市公务员局编制了2017年南京市公务员招录简章、招录职位、报考指南，于元月11日通过南京市人力资源和社会保障网站（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考试网（www.njrsks.net）正式向社会发布。考生可通过以上两个网站登陆网上报名系统报考。公务员招录政策文件、考试资讯、报考提醒和资格复审、体检、面试通知，公示公告，咨询电话等最新权威信息，将在南京市考试录用公务员专题网站上实时发布。
今年南京市考试录用公务员工作主要有五个特点：
1、更加突出基层导向。一是职位进一步向基层倾斜，区级、乡镇机关今年一共拿出476个招录计划，比去年增加了一倍；区级机关、乡镇街道、基层执法所站等基层工作岗位，招录计划超过75%。和市级机关招录职位相比，在学历、专业、资格条件等方面的要求有所降低，且均无基层工作经历的要求。二是进一步优化公务员队伍来源和经历结构，市级机关拿出92个招录计划招录具有两年以上基层工作经历人员，全市定向招录72名聘期已满考核合格的大学生村官、2名优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区）主任和4名服务基层项目人员，为青年大学生树立到基层一线锻炼成长的良好导向。三是放宽招考职位专业设置，全市有82个招录计划不限专业，461个计划专业设置到大类，共占到总计划数的70%。
2、积极探索定向考录。二是规范了定向考录村（社区）书记（主任）职位的条件，在原有条件的基础上，增加了“在村（社区）工作满五年”的要求，确保定向招录政策落到实处。三是首次开展定向考录残疾人工作。为贯彻落实中央和省关于推进残疾人就业的有关要求，全市拿出2个职位计划面向持有残联核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》，且符合职位要求的残疾类别、等级的人员考录，进一步保障残疾人就业权利。三是按照司法体制改革有关要求，单独招录人民法院法官助理、检察院检察官助理职位，统一规范考录要求。
3、规范完善考录程序。一是为在更广范围内吸引和鼓励更多的优秀人员报考我市公务员，继续取消对报考人员户籍或生源地的限制。二是为确保网上报名资格审核工作质量，便于招录机关更加客观、公正、准确地开展资格审核工作，将网上报名的审核时限由24小时延长至48小时。三是明确2014年1月1日后只要办理过公务员和参公管理机关（单位）工作人员录用审批（备案）手续的“近三年新录用”人员都不能报考。四是规范递补政策，明确体检、考察（政审）、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，每个职位只能递补一次；明确每个职位只要办理录用审批手续，无论是否办理取消录用，均不再递补。
4、强化考生诚信责任。积极倡导诚信报考，践行诚信承诺，共同营造良好的考录环境。一是每个考生在报名前都必须签订“诚信承诺书”，承诺在进入资格复审、面试、体检、政审（考察）、公示、录用等程序，不无故放弃资格。特殊情况确需放弃的，提前向招录单位说明原因，并提出书面申请。二是规范报考要求。规范了考生网上报考信息填报，在《简章》、《指南》中明确报考人员要按照职位要求和网上报名的规定，真实、准确、完整、规范地填写报考信息，考生因信息填报不实、不全、不准，未能通过资格审查或因考生原因无法联系的，自行承担后果。三是明确考生不诚信行为，将记入公务员录用考试诚信档案库，并作为公务员录用考察的一项重要参考。
5、加大违纪违规查处力度。认真贯彻落实新出台的《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部第30号令），对报考人员有违纪违规行为的，按照有关规定分别给予取消报考（考试）资格、考试成绩无效、不予（取消）录用等相应处理，向报考人员所在单位（学校）进行通报。对有《刑法修正案（九）》中所列的有关情形并构成犯罪的报考人员，将依法追究刑事责任。进一步加强与公安、经信、教育等部门的合作，加强防作弊技术和手段的应用，严肃考风考纪，坚决惩处考试作弊行为。完善考录安全管理制度，严格工作程序和监督措施，加强对考录工作人员的警示教育，切实防治公务员考录工作中的不正之风。
本次考试不指定考试辅导用书，各级公务员主管部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关2017年公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与公务员主管部门及本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
