原标题："江苏招才月"赴上海引才 扬州事业单位计划招聘136人

　　核心提示

　　为认真贯彻落实省委“人才26条”，广泛集聚重点地区高校院所高端人才和优秀毕业生人才来扬工作，更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员结构，我市部分事业单位参加“江苏招才月”系列活动，招聘91个岗位136人。活动第一站已于昨日上午，在上海复旦大学邯郸校区北区体育馆举行。

　　共提供10210个岗位

　　部分博士岗位年薪超60万

　　据了解，“江苏招才月”上海站专场招聘共有246家单位到会招聘，其中高校、科研院所等事业单位66家，占比26.8%；企业180家，占比73.2%，包括华泰证券、中江国际、江苏农信社等省属国有企业14家，苏宁云商、红豆集团、四季沐歌、正大天晴等地方知名企业166家。

　　本次招聘会共提供需求职位3308个，岗位需求10210个，其中研究生人才需求5603人（其中博士人才需求2509人)，占比55%。需求量居前三位的是高校老师、研发工程师、金融财务类岗位，专业需求主要集中在信息网络、机械电子、电气、生物医药、化工、建筑、理学、经济、金融管理等领域。

　　为吸引更多的上海地区高校毕业生到江苏工作，各地为本次招才活动梳理、制定了更加有效的人才政策。用人单位提供了更加优厚的待遇，本科薪酬一般为7—15万元起薪，硕士薪酬基本在10—20万元，博士薪酬大多在15-25万元，部分博士岗位年薪高达60万以上。

　　科研事业单位给出了更加灵活的薪酬政策，部分事业单位明确写出“特殊人才一事一议”。

　　扬州计划招聘136人

　　主要是学校医院等事业单位

　　我市部分事业单位参加“江苏招才月”系列活动，招聘91个岗位136人。招聘范围和对象为：全日制普通高校毕业的本科及本科以上学历毕业生，并具有相应学士、硕士或博士学位。需要提醒的是，2018届应届毕业生须在2018年8月31日前，提供学历学位证书原件。报考者需要具备胜任岗位工作的身体条件，年龄35周岁以下（1982年1月1日以后出生）（博士年龄放宽到40周岁以下）。

　　据了解，参加此次招聘的主要来自扬州职业大学、扬州中学、扬大附属中学、苏北人民医院、扬州市中医院、扬州市妇幼保健院、扬州市疾病预防控制中心等单位，其中扬州市妇幼保健院招聘的博士生，开出的条件是“一经录用，提供一次性安置费30-100万元、发放专项津贴、科研启动资金等，协助解决配偶工作”。

　　现场报名

　　考试形式为面试考核

　　报名采用现场报名。报名时间、地点为11月19日上午复旦大学邯郸校区北区体育馆。

　　据了解，我市还将于11月26日上午在清华大学综合体育馆、11月26日下午在北京大学邱德拔体育馆参加“江苏招才月”专场招聘。

　　考试形式为面试考核。面试考核总分100分，设60分合格线。根据面试结果，按照招聘岗位计划1：1的比例，签订就业协议和补充协议，确定参加体检、考察人员（若成绩相同，另行组织加试决出名次）。体检、考察工作由各招聘部门单位组织，体检费用个人自理。体检、考察标准参照江苏省考试录用公务员有关文件规定执行。根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并公示7个工作日。    记者 金山

　　【新闻延伸】

　　离校未就业毕业生将开展技能培训

　　日前，我省组织实施离校未就业高校毕业生技能就业行动。在全省范围内组织技工院校、职业院校、公共实训基地、企业培训中心和各类职业培训机构，对有就业创业培训愿望的离校未就业高校毕业生开展就业技能培训、新型学徒制培训、岗位技能提升培训、创新创业培训和技能脱贫培训，帮助其掌握就业创业的专项技能、提高岗位工作能力、职业转换能力和创业创造能力，力争培训合格率和培训后就业率达到90%以上。

　　我省各级人社部门通过报到登记、业务经办、走访摸排、招聘服务等渠道，摸清所有离校未就业高校毕业生的实名信息，纳入实名制管理系统；通过政府购买服务等方式确定一批符合条件的职业培训机构承担政府补贴培训任务，着力开发适应市场和高校毕业生需求的培训项目，定期发布符合本地实际的政府补贴职业培训目录；拓展一批高质量见习岗位，鼓励引导有条件的企业参与离校未就业高校毕业生见习工作，确保有需求的离校未就业毕业生都能得到见习机会。