公务员遴选考试是改变命运、转换工作岗位最好的途径，是很多人进一步实现人生价值的有效途径。还有一种就是通过借调来实现暂时性的调换，那什么是借调，借调还可以参加遴选吗？

　　这是很多被借调的人员所关心的问题，今天咱们就一块来看看这个问题。

　　什么是借调

　　借调，是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。

　　合同中一般应明确规定被借调者的人数，借调事由，借调期限，借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。

　　一般来说，被借调者在有关工资、保险、福利等待遇方面享有与借调单位职工的同等待遇，但仍属被借调单位编制，如遇调资、提职、职称评定则享受被借调单位人员同等待遇。借调合同期满，被借调者仍回原单位工作。借调期间工龄连续计算。

　　借调的目的

　　通常有以下三种：

　　1. 借调单位欠缺具有某种才能的人员，而恰巧被借调人员却拥有相关才能，经上级机构安排后，借调人员暂时离开原任单任，并到借调单位任职。在这种情况下借调的人员通常都是专业的管理人员或技术人员。

　　2. 借调单位属临时性质，在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行，部份人员会由不同部“借”到借调单位工作，直至事工完成，各借调员工会返回原单位工作。

　　3. 借调属员工才能发展计划的一部份，让员工接触不同单位的工作，增广见闻。员工会在指定时间派驻往借调单位，并在借调期后返回原任单位工作。

　　借调还可以参加遴选吗

　　借调还可以参加遴选吗？答案是肯定的，借调不影响遴选。

　　公务员因公借调期间属于原单位在编在岗人员，相应权利应维护，借调期间是完全可以参加中央、省、市部门的遴选的，公务员借调也不会影响遴选的。但是，需要满足公开遴选的条件：

　　(一)政治素质良好，品行端正；

　　(二)勤奋敬业，工作能力强；

　　(三)具有公务员身份(含参公身份)；

　　(四)大学专科以上文化程度(省级部门要求本科以上文化程度)；

　　(五)规定的年限以来公务员年度考核均为称职以上等次；

　　(六)具有正常履行职责的身体条件；

　　(七)符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

　　具有下列情形之一的，不得参加公开遴选:尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。

　　公务员因公借调期间属于原单位在编在岗人员，相应权利应维护，如果想通过遴选实现转岗，建议大家早做准备。