2022年江苏公务员考试面试时间为2022年2月下旬-3月上旬，面试需提前准备，本文江苏公务员考试网（www.jiangsugwy.org）大家介绍江苏省考面试考什么：
（一）结构化面试
结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。
简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
（二）结构化小组面试
结构化小组面试是一种面试测评方法，要求一组考生在规定时间内依次作答结构化面试题目，并互相点评及响应。从而测查考生从事机关工作的基本素质。
1.面试形式：结构化面试为主，多种面试方式相结合的面试模式。2021年首次出现“半结构化”创新方法（省级机关部分职位）。
2.面试题量：面试天数一般为两天，普通结构化每天一套题，每套4道题；结构化小组面试每套三道题。
3.面试时间：10+15模式居多，部分地区采用20包干。
20包干模式：思考一道题答一道题，共20分钟。最后3分钟或者5分钟工作人员会有提醒。。
10+15模式：场外思考时间为8分钟或10分钟，场内15分钟作答。场外剩余2分钟时有提醒。场内剩余3分钟和1分钟分别有提醒，以闹铃为主要提醒方式，也有人员口头提醒。
4.考查方式：一般采取看题的形式。不允许在题本上做标记，按顺序进行答题。
5.考场情况：大部分考场提供草稿纸、笔、桌、椅、钟表。(“10+15”模式，一般允许把草稿纸带进考场。)
附2021年江苏省考各地面试考情（2021年江苏省考面试定于3月6、7日）：
2021年江苏省考面试10+15模式居多，采用20包干的地市越来越少。值得注意的是，以往采用“10+15”模式的南京这次变为了“20包干”。
（3月6日）
（3月7日）
除了等笔试成绩，面试备考要尽快提上日程！但面试知识点众多，只靠考前抱佛脚，显然不够！不妨先测一测自己的面试水平，如果你有这些问题：
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① 练习+模拟，缺一不可
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//封闭集训
每个白天面试题型精讲之后，大家轮流模拟答题，最后老师点评。每晚再以小组为单位进行模拟。
每天不低于10个小时的高强度面试答题训练，让你的面试水平飞跃式提升。
//模拟训练
面试不光考察你的知识掌握程度，还考察你的表达能力，心理素质等等。
很多第一次进面的考生，从来没见过面试考场，都是从网络或他人口中了解面试流程。一旦真正踏入考场，说不定就被和想象中完全不一样的面试环境吓到头脑混乱，无法发挥平时自己训练的成果。
所以，练习之后的模拟环节，是提高面试分的关键。
模拟训练，从考场布置到考官设置，全都按照真实省考面试考场操作，让你提前适应进入面试状态，做好充足准备。
② 小班教学，个性化评测制定方案
小班训练模式，确保每位学员能反复练习。
大家可以看看往期公考通面试线下班的学习环境：
每位考生在平时训练中都有作答机会，老师也会一一点评。还可以听听其他同学是如何答题的，互相学习，共同进步。
一整天培训下来可能你说得嘴都酸了，完全不怕没有开口机会。
③ 7年以上一线教学经验名师坐镇，熟悉面试考情
这次的面试线下班真的是明星教师阵容，教师全部都有7年以上一线教学经验，非常熟悉面试考情。
其中几位更是申论面试双栖名师，上过公考通课程的小伙伴们可能已经对他们十分熟悉，好评如潮！
众多名师，如果在这里一一介绍篇幅实在有些太长，但每一位老师都非常优秀，深受学员认可，上他们的课，绝对不会令你后悔。
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4、服务升级。专属微信学习群，每日分享面试学习内容，面试交流答疑——说，是你交流提高的捷径。
