从1月份笔试成绩发布就开始进行备考的江苏省考面试，在经过了长达半年的学习和准备后，于7月10号画上了一个圆满的句号（除无锡、徐州两地面试再度推迟）。

　　在这里，也恭喜那些顺利上岸坐等体检和政审的小伙伴！

　　而对于面试的结果，也是几家欢乐几家愁，未过面试的也不用过于沮丧，面试一时的失利并不代表你永远的失败，相反这是一种人生阅历的丰富。

　　面试虽然结束，但也还会有新的公务员考试等你挑战。与其沉湎于失败的遗憾和不甘心，不如正视它并从中吸取经验。幸运虽然不能降临每个人，但努力不同，认真且努力的人一定会有回报。

　　2022年江苏省考面试分析

　　今年江苏首次对A类（综合管理、专业技术）、B类（行政执法）、C类（乡镇、街道）三类职位面试分别实行单独命题。

　　从三类面试题目的整体来看：

　　形式上，题干信息依旧较为丰富，也出现了微材料题。对考生的审题能力提出了较高要求。

　　测评要素上，更倾向于考察综合分析能力和组织协调能力，尤其是后者，今年出题比重加大，此外还涉及解决问题能力和沟通能力，出现了一道演讲题。可见更注重考生的务实办事的能力。

　　考点上，更侧重社会治理和民生实事，前者涵盖规范剧本经营娱乐活动、整顿高龄建筑工人、居民自主绿化等，后者涵盖稳企业保就业、“早餐地图”、新建非机动车停车场等，此外还涉及政务服务、环境保护等话题。要求考生既要有系统思维又要有创新想法。

　　从各自的分类情况来看：

　　每个类别均突出了职位特点和岗位需求，增强了面试测评的针对性和精准度。

　　A类：对考生的综合素质要求最高，需要考生具备良好的政策解读能力、政治理论素养、逆向思维能力等。如考题中出现了涉及数字政务的免申即享、穿透类监管等内容，以及聚焦我党自成立到带领人民实现社会发展“三连跳”所体现的“变与不变”，还有完成新建非机动车停车场的不可行性报告等。

　　B类：侧重考察法律思维和执法应对能力。比如涉及到了法治政府分析公共服务得精准化和精细化，也涉及到了企业用工荒和超龄用工设置问题，要求考生给出合理解决方法。

　　C类：聚焦基层工作理念和工作实务。比如围绕居民自主绿化这一举措，让考生进行评析，背后考察的是基层共建共治，还有给出三个情景，让考生说出三个词语，同时根据你想到的词语说一段话，重点展现出新农村的变化。