江苏省2023年度考试录用公务员面试举行
江苏省2023年度考试录用公务员面试于3月11日－12日举行。
11日上午，省委组织部副部长、省公务员局局长黄楚中，省人社厅副厅长张宏伟等在省直考区巡考。11日下午，省公务员局召开新闻通气会，黄楚中通报本次面试工作情况，3位专家应邀对面试题本作点评。
本次面试考生约2.8万人，是根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与录用计划数3∶1的比例，经过严格的资格复审并向社会公布等程序后确定的。全省共设14个考区、19个考点、1093个考场。
周密组织实施。省委组织部统一部署，会同省人社厅组织实施省直考区面试工作；各设区市市委组织部会同市人社局组织实施本地区面试工作。各地各有关单位严格按照省委组织部、省人社厅《关于做好全省2023年度考试录用公务员面试工作的通知》要求，认真做好考点考场设置，面试题本传递、保管、使用，面试考官及考务工作人员选派、培训等工作，确保标准统一、规范有序。省级机关直属机构、省以下垂直管理机构考试录用公务员面试工作按属地原则，由所在地统一安排。
实行分类分级。根据我省2023年度考试录用公务员工作实施方案，以及中央组织部关于深入推进行政执法类公务员分类考录工作要求，2023年度我省继续实行分类面试，对A（省市县综合管理、专业技术）、B（省市县行政执法）、C（乡镇、街道）三类职位单独命题，进一步突出职位特点和岗位需求，其中对部分职位实行结构化小组面试，进一步增强面试测评的针对性和精准度。
严格选派考官。运用江苏省公务员面试考官管理平台，从政治素质好、业务能力强，清正廉洁、公道正派且具备省级以上公务员录用面试考官资格的人员中，随机抽取本次面试考官。每个面试考官小组由7名考官组成，考试当天现场抽签决定分组。严格执行回避制度，与考生之间有回避关系或因其他原因需要回避的考官及工作人员，必须主动申请回避。举办公务员录用面试考官能力提升班，进一步提升面试考官识人辨才能力。
严肃考风考纪。各地主动接受新闻媒体和社会各界的监督，加大对各类考试违法犯罪及违规违纪行为的打击力度，坚决查处和整治一些社会培训机构通过虚假宣传欺骗考生、干扰考试秩序的行为。加强面试考官及工作人员安全保密和警示教育，坚决杜绝内部人员玩忽职守、内外勾结徇私舞弊情况的发生。省委组织部会同省人社厅派出巡视人员赴有关考区巡视。
面试结束后，将按照公务员招录公告规定的考生总成绩计算办法，合成考生总成绩。按照与职位录用计划数1∶1的比例，根据总成绩从高到低的顺序，确定体检、考察人选。3月中旬开始将按照有关规定组织体检、考察，确定拟录用人员名单并进行公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按规定程序办理审批或者备案手续。
