应急应变考查频次在江苏省事业单位统考面试中考察频次减少，在2023年、2022年未曾考察，但是在2021年考查较多。应急应变与人际关系实质都是对考生的实际工作能力进行考察，通常以基层政府工作为背景，一般采用常规问法，例如“你会怎么做”，整体题目难度适中。但题型多元。

　　命题特点

　　日常工作类。主要涉及日常工作或生活中突发棘手问题的处理，矛盾数量不多，矛盾对象以领导、同事为主，如“某日，按照上报的党史学习教育计划，A市政务服务中心考虑到所有领导第二天需去党校集中上党课，于是通知全体人员下午两点乘车前往本市某红色教育基地学习。活动当天上午，该中心负责活动组织的工作人员小王接到基地电话通知，因暴雨导致基地停电，建议活动推迟到次日。假如你是小王，会重点考虑哪些问题?说明理由。（2021年6月5日江苏省事业单位统考面试）”

　　群众工作类。主要涉及群众服务、沟通协调等工作，矛盾对象以群众为主，问法较为新颖，如“社区古树的根把居民的围墙撑裂了，居民投诉想要把古树砍掉，调查发现古树和围墙权属涉及多个单位。下面列举了5条举措，请你针对下面的措施逐一进行评价：

　　(1)打电话叫施工队立即拆除围墙;

　　(2)针对居民意见联系园林单位;

　　(3)挪用社区的尊老金5万元资金预付给施工单位;

　　(4)责令各个部门分摊相关重建维护费用;

　　(5)设置隔离带和警示标识。（2021年6月6日江苏省事业单位统考面试）”考生需要针对题干特殊问法，对5条举措依次评价，说明理由，考察考生在实际解决问题时的政务思维。

　　考情分析

　　例题展示

　　单位组织党史学习教育活动，安排赴红色教育基地参观。原本通知某日下午两点乘车前往基地参观。但是，当天上午该基地下大雨停电，基地工作人员建议次日参观。你是工作人员小王，领导安排你处理，你的工作重点是什么？（2021年6月5日江苏省事业单位）