泗阳公招县直部门重点业务岗位高级专业技术人才

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事业单位

http://www.jiangsugwy.org/ 2010-11-18 来源：江苏公务员网

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　　为了进一步加强县直机关部分重点业务岗位高级专业技术人才队伍建设，为县域经济社会全面提速提供高水平的服务和坚强的人才保障，江苏省泗阳县委决定，面向全国公开招聘部分重点业务岗位高级专业技术人才。

　　一、公开招聘岗位、人数与职位要求（8名）

　　1、县住房和城乡建设局副局长（兼总规划师）1名：熟悉党和国家城乡规划工作的方针政策和法律法规，了解我省县乡两级规划的基本情况，具有较高的政策理论水平、较强的组织协调能力和较为丰富的实际规划工作经验。

　　2、县交通运输局副局长（兼总工程师）1名：熟悉党和国家路桥工程方面的方针政策和法律法规，了解我省县乡两级路桥工程建设的基本情况，具有较高的政策理论水平和较强的组织协调能力，具备路桥工作相关业务知识或工作经历。

　　3、县水利局副局长（兼总工程师）1名：熟悉党和国家城乡水利工程规划建设工作的方针政策和法律法规，了解我省县乡两级水利工程规划建设的基本情况，具有较高的政策理论水平和较强的组织协调能力，具备水利工程规划建设工作相关业务知识或管理工作经历。

　　4、县商务局副局长（兼总经济师）1名：熟悉党和国家宏观经济政策和外经外贸工作的方针政策和法律法规，了解我省县乡两级外经外贸工作的基本情况，具有较高的政策理论水平和较强的组织协调能力，具备外经外贸工作相关业务知识或管理工作经历。

　　5、县审计局副局长（兼总审计师）1名：熟悉党和国家宏观经济政策和审计工作的方针政策和法律法规，了解我省县乡两级审计工作的基本情况，具有较高的政策理论水平和较强的组织协调能力，具备相关的专业知识和实际工作经历。

　　6、县环境保护局副局长1名：熟悉党和国家环境保护工作的方针政策和法律法规，了解我省县乡两级环境保护工作的基本情况，具有较高的政策理论水平和较强的组织协调能力，具备环境保护工作相关业务知识或管理工作经历。

　　7、泗阳县生态科技产业园管委会副主任1名：熟悉党和国家生态科技产业政策，以及城市规划、建设、管理工作的方针政策和法律法规，了解我省生态科技产业的基本情况，具有较高的政策理论水平和较强的组织协调能力，具备相关业务知识或管理工作经历，具有硕士及以上学位，具有园区工作经验者优先。

　　8、泗阳县现代农业产业园管委会副主任1名：熟悉党和国家农业产业政策，以及城市规划、建设、管理工作的方针政策和法律法规，了解我省农业产业经营化的基本情况，具有较高的政策理论水平和较强的组织协调能力，具备相关业务知识或管理工作经历。

　　二、资格和条件

　　符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等文件规定的基本要求。有关职位有特殊要求的，应符合规定的条件和要求。

　　1、年龄在40周岁以下（1970年1月1日以后出生）；

　　2、具有相关专业全日制本科学历（须取得学士学位），或硕士以上学位，或取得副高以上相关职称；

　　3、具有全日制本科学历的，须有5年以上相应工作经历（2005年10月31日以前参加工作）；具有硕士学位的，须有3年以上相应工作经历（2007年10月31日以前参加工作）；具有博士学位的，须有1年以上相应工作经历（2009年10月31日以前参加工作）。

　　获得过省、部级以上成果奖励、具有正高职称的人员资格条件可适当放宽。

　　三、实施步骤和方法

　　1、公开招聘职位和条件（11月9日-12日）。在省或省以上相关媒体刊登《简章》，公开发布招聘职位、报名条件、实施步骤和聘期待遇等。

　　2、报名和资格审查（11月13日-23日）。报名者在规定时间内到指定地点报名、函报或网上报名。报名人数不足3人的职位，不予开考。

　　3、笔试（11月27日）。对通过资格审查的人员，分职位组织笔试，根据笔试成绩，按与所选聘人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试答辩人员。

　　4、面试答辩（11月29日）。组织面试答辩，按笔试、面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算应聘人员的总成绩。根据总成绩的高低，按与所选聘人数1：2的比例，从高分到低分分职位确定体检对象。

　　5、体检和组织考察（12月1日-8日）。组织对入围人选进行体检和考察，因体检、考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　6、集体研究决定和公示（12月10日）。召开县委常委会，对通过体检和组织考察的人选进行差额票决，并对拟聘任人选进行为期7天的公示。

　　7、办理相关聘用手续（12月17日）。对通过公示的人选，由相关部门办理聘任手续。

　　四、聘期待遇

　　1、对通过公示的人选均实行聘用制，所有被聘用人员试用期为1年，试用期满考核合格的予以正式聘用，聘期三年，聘任期满经考核合格的，可以续聘。凡被解聘或不再续聘的，均不再享受相关的政治、经济待遇。

　　2、被聘用人员，属行政编制的，正式调入聘任单位；属事业编制的，纳入事业全额拨款编制管理；属其它性质的，实行人事代理。聘任期间，政治上享受单位副职干部待遇。

　　3、被聘用人员经济待遇实行年薪制。年薪由基础年薪和绩效年薪两部分组成。试用期间，被聘用人员基础年薪为5万元；正式聘任期间，被聘用人员基础年薪为6万元；聘任期满续聘的，从续聘之年起，基础年薪为8万元。绩效年薪原则上不低于基础年薪的40%，具体由县人才工作领导小组会同用人单位对被聘用人员进行考核后确定。按照相关规定办理社会保险和住房公积金。相关经费由县财政统一支付。

　　五、聘期管理

　　聘用单位与被聘用人员签订聘期和年度目标责任状，每年考核两次。如考核连续两次不合格的，解除聘任，并扣除当年度的绩效年薪。具体考核办法另行制定。

　　六、报名事项

　　1、报名时间：2010年11月13日-23日。

　　上午8：30-11：30，下午2：00-5：30（现场报名时间）

　　2、报名地点：江苏省泗阳县群众大厦（泗阳县北京东路）408房间。

　　3、报名方式和要求：报名采用网上报名（函报）和现场报名两种方式，每人限报1个职位。

　　（1）网上报名或函报：报名人员登录网上泗阳,可直接在网上填写《报名表》，也可以从网上下载《报名表》，填好后通过传真方式报名。待笔试时，凭有效身份证、准考证、学历学位证书、职称证书原件及近期两张2寸同底免冠证照进场。如提供虚假信息，经核实取消参考资格。

　　（2）现场报名：须携带本人有效身份证、学历学位证书、职称证书和其他相关证书原件、复印件各一份及近期两张2寸同底免冠证照，并现场填写《泗阳县公开招聘县直部门重点业务岗位高级专业技术人才报名表》。

　　4、报名联系方式

　　（1）咨询电话：0527-85231152，传真：0527-85232086

　　（2）报名网址：http://www.siyang.gov.cn