东台市人力资源和社会保障局

东台市住房和城乡建设局

关于公开选调事业单位工作人员的简章

为加强全市村镇建设规划执法管理队伍建设，更好地服务住房和城乡规划建设事业发展，经研究决定，面向全市村镇建设服务中心公开选调编制内工作人员。

一、职位及人数

镇房产市场管理所（自收自支事业单位）工作人员3名。

二、报名条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感。

2、大专及其以上学历，土木工程、建筑工程、建筑施工管理、工民建、村镇建设管理、法律专业或具有土木工程、建设工程、建筑工程、建筑经济助理级及以上职称，2009年度、2010年度年终考核合格以上等次。

3、身体健康，年龄在40周岁以下（1970年9月30日以后出生）。

三、报名办法

1、报名时间：2011年10月8日—10月12日

上午8∶30—11∶30  下午3:00—5:30

2、报名地点：市住房和城乡建设局办公室（市鼓楼路377号四楼，步行街西首）；联系人：姚善明，联系电话：85214615、85213809。

3、报名要求：

⑴报名人员必须仔细阅读选调简章，如实提交相关材料。

⑵报名人员须提供本人身份证、毕业证书、单位同意报考的证明、其他相关证明材料。上述材料均需提供原件和一份复印件，并交近期1寸同底版正面免冠照片3张，报名费100元，如实填写《东台市公开选调事业单位工作人员报名表》一式两份。

四、考试方式、内容和实施办法

1、考试方式和内容

考试方式包括笔试和面试，均实行百分制。其中笔试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩占考试总成绩的50%。

笔试内容包括公共基础知识和村镇规划建设相关法律法规知识。

笔试、面试时间见准考证。

2、实施办法

笔试、面试合格分数线均为60分。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按不超过计划选调人数3倍的比例确定面试人选。面试结束后，按比例计算出总成绩。

按计划选调人数1∶1的比例，根据报考人员的总成绩从高分到低分确定体检、考核人选。总成绩出现同分时，笔试成绩高者优先。

五、体检、考核

体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，考核主要考察报考者的德、能、勤、绩等情况。遇有体检、考核不合格的按总成绩从高分到低分一次性递补。

六、公示及手续办理

拟选调人员公示7天后，办理相关选调手续。

七、组织监督

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选调纪律，严格秉公办事。对弄虚作假的报考人员，经查实后，取消其选调资格；对徇私舞弊的工作人员，一经查实严肃处理。选调工作由东台市人力资源和社会保障局、市住房和城乡建设局组织实施，东台市纪委、监察局全程监督。

八、政策咨询

选调政策咨询电话：85214615、85213809、85212617，也可登陆东台人社网（www.dtrs.gov.cn），东台市住房和城乡建设网（www.dtghjs.gov.cn）。

本简章由东台市人力资源和社会保障局、市住房和城乡建设局负责解释。

二〇一一年九月三十日