2015年淮安市吕良镇招聘幼儿园合同制教师简章

　　为适应我镇学前教育事业发展需要，优化幼儿教师队伍结构，加强幼儿教师队伍建设，根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，结合幼儿园实际，决定面向社会公开招聘幼儿园合同制教师2名。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　幼儿园合同制教师岗位：吕良镇幼儿园2人。

　　二、招聘对象及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品貌端庄，爱岗敬业。

　　2.身体健康，具备正常履职的身体条件，服从分工。

　　3.年龄35周岁以下(1980年1月1日及以后出生)。

　　4.须具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历。

　　5.取得学前教育教师资格证书;未取得教师资格证书的可先报名应聘，但须在聘用后两年内取得相应教师资格。

　　三、招聘程序及办法

　　1.报名

　　凡符合招聘条件者，报名时需持本人《身份证》、《毕业证书》、《教师资格证书》等材料的原件及复印件，近期同底2寸免冠照片3张，于2015年8月7日—8月13日上午8：00—11:00，下午14:00—17:00，到金湖县吕良镇中心小学报名。由招聘工作领导小组对报名者的应聘资格进行初步审查，初审合格的，填写《2015年吕良镇公开招聘幼儿园合同制教师报名表》(见附件)。

　　2.考试

　　(1)符合招聘条件报名人数未超过招聘人数，则组织面试，合格者直接参加体检和考察;若符合条件报名人数超过招聘人数，则通过技能考核，择优参加体检和考察。技能考核分数相同，学前教育专业毕业或已取得相应教师资格者优先。(面试或技能考核初定将于8月16日举行，具体办法另行通知)

　　3.体检和考察

　　按以上办法及岗位招聘人数1﹕1的比例确定参加体检和考察人员。体检和考察由金湖县吕良镇人民政府统一组织，县教育局参与指导监督。因体检、考察不合格出现缺额的，在同岗位考生中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　4.公示

　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在有关媒体公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。

　　四.其他事项

　　1.应聘者经聘用后，即与金湖县吕良镇相关部门签订聘用合同，参照全县幼儿园合同制教师工资标准享受工资待遇，并缴纳社会保险。

　　2. 对聘用人员实行劳动合同制管理，合同期限一般为三年。合同期满后经考核合格者，继续签订劳动合同;考核不合格者或出现严重失职、违法违纪等行为的，用人单位可以自行解聘。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退，个人自主择业。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

　　监督电话：吕良镇纪委 0517-86441005

　　咨询电话：0517-86441123 13813337708 13915196020

　　本简章由金湖县吕良镇公开招聘幼儿教师工作领导小组负责解释。

　　金湖县吕良镇公开招聘教师工作领导小组

　　2015年8月6日