2014年安镇街道公开招聘社区工作人员简章

　　为进一步加强社区干部队伍建设，加快社区建设步伐，推动城乡一体化进程，拟面向社会公开招聘社区工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘数量、岗位要求和条件

　　招聘数量：5名，岗位要求如下：

　　其他条件：

　　1、思想政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线、方针和政策；模范遵守国家的法律、法规，具有良好的职业道德，热心社会公益事业，热爱农村或社区基层工作。

　　2、有较强的组织协调能力、语言和文字表达能力，身体健康，作风踏实，吃苦耐劳，具有一定的奉献精神和较好的团队合作精神。

　　3、具有与岗位匹配的相关工作经历、受过政府部门或部队正式嘉奖、中共党员或在校期间担任过学生会干部等社会职务者优先。

　　二、招聘程序

　　招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，分公开报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序。

　　（一）公开报名与资格审查。

　　1、报名时间：2014年10月13日至10月18日，每天上午9：00－11：00，下午 13：30-16：30。报名地点设在安镇街道组织办（街道办事处五楼516办公室），联系人：方桦，联系电话：88781990。

　　2、报考者需随带近期免冠1寸照2张和本人身份证、户口簿或户籍证明、学历证书、工作证明等证件，以上材料均须提供原件和复印件，同时填写《安镇街道社区工作人员招聘报名登记表》（一式两份）（可在网站http://rbj.jsxishan.gov.cn/zgxsrbj/、http://www.jsxishan.gov.cn/zgxsazjd/下载），办理报名手续。到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证。

　　3、街道组织办对有关情况进行初审。经资格审查合格后，符合招录条件的人员名单在报名结束5天后在网站及街道办公示栏公布。

　　（二）笔试。

　　笔试具体时间、地点及有关事项另行通知，内容为材料写作，笔试成绩在网站公布。

　　（三）面试。

　　1、笔试成绩从高分到低分，按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试的人选。

　　2、面试人选名单另行通过网站公布。面试时间和地点及有关事项另行通知。

　　（四）体检与政审。

　　根据综合成绩按招聘职数1：1比例从高分到低分确定体检对象（如综合成绩相同，以面试成绩高低确定）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。同时对体检合格者的思想政治表现、道德品质等情况进行政审。如因体检、政审不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分顺次递补。

　　（五）公示。

　　根据考试、体检和考核情况，对拟招聘人选名单予以公示，公示期为5天。公示期内，可以向招聘工作领导小组办公室反映问题。对查实不适合招聘的，按照程序进行调整。

　　三、聘用办法

　　对政审体检合格者，由街道组织办按社区工作人员相关管理规定办理聘用手续。

　　四、相关要求

　　报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按规定时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　本简章由安镇街道组织办公室负责解释。

　　安镇街道组织办公室

　　2014年10月10日