徐州市铜山区教育局公开选聘教研员公告

　　为加强师资队伍建设，全面提升教育教学质量，提升教研室教研员管理水平，根据上级有关文件精神，经研究决定通过公开竞聘方式选聘中小学教研员。公告如下：

岗位职数

　　（一）基本条件

　　1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义教育事业，能认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，责任心强；

　　2．有较强的组织领导和业务工作能力，善于思考，勤于钻研，有较强的教科研水平，教学实绩突出；

　　3．能够正确履行职责，清正廉洁，法制观念强，有较强的民主意识和团结协作精神；

　　４．近五年年度考核为合格及以上等次；

　　５．身心健康，能胜任本职工作;

　　６．有下列情形之一的人员，不得竞聘上述职位：

　　（1）正在接受司法及纪检监察机关立案审查的；

　　（2）受党纪政纪处分尚未解除的；

　　（3）违反计划生育政策的；

　　（4）其他原因不宜竞聘的。

　　（二）各职位具体条件

　　１、初中语文教研员：

　　（1）铜山区初中及以上在编在岗教师；

　　（2）年龄不超过45周岁（1970年7月31日以后出生，特别优秀者可以放宽到48周岁即1967年7月31日以后出生）；

　　（3）中学高级教师、本科及以上相应学科学历、相应学科教师资格证；

　　（4）获语文学科区级优质课（教学基本功）一等奖或市级优质课（教学基本功）二等奖及以上奖励；

　　（5）在中学担任中层及以上干部两年以上。

　　（6）至少在市级及以上正规期刊发表本学科教学论文１篇或至少获得市级及以上教育主管部门本学科优秀教学论文一等奖１篇（计分论文须为2010年1月以后发表或获奖，论文获奖只针对市级一等奖及以上积分）。

　　2、高中物理教研员：

　　（1）铜山区三星级及以上高中在编在岗教师；

　　（2）年龄不超过45周岁（1970年7月31日以后出生，特别优秀者可以放宽到48周岁即1967年7月31日以后出生）；

　　（3）中学高级教师、本科及以上相应学科学历、相应学科教师资格证；

　　（4）获物理学科区级优质课（教学基本功）一等奖或市级优质课（教学基本功）二等奖及以上奖励；

　　（5）在三星及以上高中担任中层及以上干部两年以上。

　　（6）至少在市级及以上正规期刊发表本学科教学论文１篇或至少获得市级及以上教育主管部门本学科优秀教学论文一等奖１篇（计分论文须为2010年1月以后发表或获奖，论文获奖只针对市级一等奖及以上积分）。

　　3、小学语文、数学教研员：

　　（1）铜山区小学在编在岗教师；

　　（2）年龄不超过42周岁（1973年7月31日以后出生，特别优秀者可以放宽到45周岁即1970年7月31日以后出生）；

　　（3）小学高级教师、本科及以上学历、相应学科教师资格证；

　　（4）获相应学科市级优质课（教学基本功）一等奖或省级优质课（教学基本功）二等奖及以上奖励；

　　（5）在学校担任中层及以上干部两年以上。

　　（6）至少在市级及以上正规期刊发表本学科教学论文１篇或至少获得市级及以上教育主管部门本学科优秀教学论文一等奖１篇（计分论文须为2010年1月以后发表或获奖，论文获奖只针对市级一等奖及以上积分）。

　　4、中小学信息技术教研员：

　　（1）铜山区初中及以上在编在岗教师；

　　（2）年龄不超过42周岁（1973年7月31日以后出生，特别优秀者可以放宽到45周岁即1970年7月31日以后出生）；

　　（3）中学一级教师、本科及以上相应学科学历、相应学科教师资格证；

　　（4）获相应学科区级优质课（教学基本功）一等奖或市级优质课（教学基本功）二等奖及以上奖励；

　　（5）在学校担任备课组长、教研组长或中层及以上干部。

　　（6）至少在市级及以上正规期刊发表本学科教学论文１篇或至少获得市级及以上教育主管部门本学科优秀教学论文一等奖１篇（计分论文须为2010年1月以后发表或获奖，论文获奖只针对市级一等奖及以上积分）。

　　三、时间安排：

　　1．报名时间：2015年8月21日9.00—17.00

　　报名地点：教育局人事科101室

　　材料要求：报名表（加盖学校公章），本人身份证、学历证书、职称证书、教师资格证书、最高综合奖励（或单项奖励）证书、近五年年度考核表、优质课或基本功竞赛证书原件及复印件，论文发表或获奖原件（最多两篇）。

　　2．演讲答辩时间另行通知。

　　四、竞聘程序

　　1．公开报名。个人自荐与组织推荐相结合，鼓励符合条件的人员参与竞聘。

　　2．资格审查。按照选聘条件，由局竞聘工作领导小组对竞聘者进行资格审查，确定符合条件的竞聘对象，审核后予以公布。

　　3．演讲答辩。竞聘工作领导小组组织评委，对竞聘者演讲答辩进行评分，演讲答辩的顺序采取抽签的办法确定。答辩人对抽取的题目即时答辩。每位竞聘者演讲答辩时间不超过15分钟。

　　4．实绩量化。对本人的表彰、获奖情况进行量化。具体详见《铜山区中小学教研员公开选拔量化积分表》（附件2）。

　　5．确定人选。各职位按照演讲答辩、实绩量化的分值进行权重得分（演讲答辩占60%、实绩量化占40%）。根据竞岗者综合成绩排名，从高分到低分确定拟聘人选。竞聘人员按职位缺位数1:2的比例确定考察人选。

　　6．组织考察。根据竞聘者的综合得分情况和岗位设置情况择优确定考察人选，对进入考察对象的人员由竞聘工作领导小组组织考察，研究确定聘用人员。

　　7．结果公示。对聘任对象进行公示，公示时间为3天。公示期间如有异议，由竞聘工作领导小组调查核实，确有问题的取消资格，并按序确定递补人选。

　　五、实施要求

　　（一）精心组织。区教育局成立竞聘工作领导小组，领导小组研究制定竞聘工作方案。领导小组严格按照程序开展各项工作，及时处理选聘中出现的各种问题，保证聘任工作顺利实施。

　　（二）加强领导。竞聘工作领导小组加强对选拔聘任工作的领导，严肃工作纪律，任何人不得徇私舞弊、弄虚作假，如出现违法违纪问题，将严肃处理。

　　（三）严格纪律。工作领导小组成员有直系亲属参加岗位竞聘时应自觉回避。

　　六、附则

　　本公告由教育局竞聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：教研室：80266978    人事科：80266985

　　监督电话：监察室：80266992

　　附件：

　　1.铜山区中小学教研员公开竞聘工作领导小组

　　2.2015年铜山区中小学教研员公开选拔量化积分表

　　3.铜山区中小学教研员公开选聘报名登记表

　　徐州市铜山区教育局

　　2015年8月18日

      附件1

　　组  长：吴  亮  区教育局局长
　　副组长：孙  震  区教育局党委书记
　　成  员：徐善之  区教育局副局长
　　徐文婷  区教育局副书记
　　何  勇  区教育局副局长
　　卜宪锋  区教育局副局长
　　蔡冬梅  区教育局副局长
　　孙景启  区教育局副局长
　　孙晓红  区教育局副局长
　　鲍成彩  区教育局工会主席
　　刘　明　区教育局副主任科员
　　领导小组下设办公室，办公室设在人事科。
　　办公室主任：徐善之
　　成      员：高明金  周　超  秦梅  潘孝同
　　附件3

　　说明：区级以上获奖项目参照2015年铜山区中小学教研员公开选拔量化积分表。