淮安事业单位公告预计9月发布，已经得到人社局回复：
江苏事业单位怎么选岗？
2019年下半年江苏事业单位统考虽未确认发布，近期将出的公告也不少。这个八月，无锡惠山、淮安、徐州、丹阳...公告即将发布！其实，事业单位的竞争不仅体现在考场上，如何选岗，已经是战争的第一枪了。
选岗的第一步就是仔细研究岗位表，岗位表一般包含部门信息、职位条件、报名要求、招聘人数、开考比例等等。今天小编就带大家研究下，事业单位报名如何选岗，才能轻松躲过“300”人~
1、可选择限制条件多的岗位
热门岗位竞争压力大，尤其是一些限制条件较少的岗位，符合要求的人员就更多。例如一些三不限的岗位、一些报名条件门槛低的岗位。小伙伴可以根据自身条件选择一些限制条件较高的职位，例如有工作经历限制、户籍限制、性别限制、应届限制、专业限制等等。
以泗洪事业单位报名情况为例，报名人数前十岗位中，有六个岗位不限专业。
翻看历年事业单位统考竞争激烈的几大职位，很多都是不限专业的，为提高成功几率，考生尽量报考符合本专业的职位。
2、尽量避开只招一个人的岗位
事业单位考试7分靠努力，3分靠运气，如果只招录一个人，但凡有一个无敌学霸存在，你就可能成为炮灰，此为其一。其二，大部分岗位是按照1:3确定面试人数的，而且面试分数差距还是挺大的，有的人笔试不占优势，但面试能力很强，但是需要一个面试机会，而招录人数每增加1个，就意味着面试人数多3倍，进面试的机会就会大很多。
3、工作地偏远的岗位酌情考虑
还有一类职位报考人数比较少，竞争率低，就是工作地偏远，工作环境比较艰苦的岗位，报考的人数比较少。虽然招录条件不高，但是报考人数仍然不多。对于此类职位有兴趣的考生可以报考，当然成功几率也不低。报考此类职位的时候要结合自己的意愿，毕竟是要关系到自己的职业理想，报考时要慎重。
提醒：报名期间，会公布每个招考部门的联系电话或咨询电话，考生如对职位有疑义，或要咨询自己是否可以报考，可以和所报单位沟通。
